English June 26, 2017
 
 

بيئة العمل في فلورا

في فلورا،حريصون علي توفير بيئة متعاونة و منتجة، فنحن نؤمن بروح الفريق و التعاون المثمر و التميز في الاداء.  و يفخر موظفونا بأنهم يعملون في مؤسسة عريقة في حدمة المجتمع و البيئة.

الثقافة:

  • حريصون علي تطوير مناخ ثقافي عاطفي يكون في النهاية ايجابيا و داعما.
  • نضمن الاحذ بآرائكم و تعليقاتكم للتأكيد على الايجابيات أكثر من السلبيات.
  • نشجع موظفينا علي اعطاء ردود فعل صادقة  لرؤسائهم.
  • كل موظف يشعر بالتحدي و الالهام من خلال المهام وامتداد قدراته.
  • من المتوقع أن يكون كل موظف مبتكرا و يتم تشجيعه علي اتخاذ المبادرة.
  • تقديم و تطبيق سياسات و اجراءات غير متناقضة.
  • نحن ندرب موظفينا علي تفهم المشاكل كتحديات أكثر من كونها عقبات.

الاندماج و القبول

  • نشجع و نعزز الاندماج و نضمن أن كل موظف يشعر بأنه جزء من الفريق مهما كانت انتماءاته أو اهتماماته.
  • نعامل موظفينا باحترام؛ نستمع اليهم و ندعوهم للتعبير عن أفكارهم.
  • سياسة الباب المفتوح هي أسلوب ادارتنا؛ جميع الموظفين يمكنهم التعبير عن أفكارهم و مشاعرهم للادارة العليا.

التطوير

  • نقدم لموظفينا تطوير مستمر للمهارات من خلال تدريبات مهيكلة و مبرمجة و التدريب أثناء العمل.
  • نعرض علي موظفينا الفنيين أحدث التقنيات في مجال صناعة الورق.
  • نضمن أن لكل موظف مسار وظيفي مخطط له و نساعده علي تحقيق ذلك.

الادارة

  • نشر الاحساس بالأمان و السلامة.
  • توفير الشفافية و الصدق مع الصراحة.
  • دائما ما نشرح الرؤية و نوضحها.
  • نعتني بصحة موظفينا و رفاهيتهم.
  • نوفر البرامج التدريبية المستمرة لتحفيز الانتاج.
  • نوفر طرق الوقاية لضمان السلامة ولضمان توفير بيئة خالية من المخاطر.

برامج المكافآت

  • لدينا برامج مكافآت قوية جدا و دائما ما نشجع موظفينا علي الابتكار لتقديم حلول غير تقليدية للتحديات التي يواجهونها.
  • يوفر نظام المكافآت لدينا المستوي الصحيح للتعرف علي موظفينا المنتجين.
  • نعتمدعلى مكافآت النجاح أكثر من سياسة الانتقاد.
  • نعترف بجهود موظفينا بطرق ملموسة.